Neukunden & Mitarbeiter
Recruiting 2024
Mit uns garantiert zu neuen Ufern.
Laut aktueller Studie haben 90 % aller Betriebe eine unausgewogene Auslastung.
Unternehmen antworten darauf entweder mit Stress, langen Wartezeiten oder der Ablehnung des Auftrags. Mit uns an ihrer Seite profitieren Sie von einer Lösung neue Mitarbeiter oder Kunden schnell zu finden und ihrem Betrieb Wachstum und Sichtbarkeit zu liefern.
OnCuGe Marketing
90 %
der geplanten Ergebnisse übertroffen
5
Länder in denen wir Werbeanzeigen schalten
⌀ 30
Bewerber je Anzeige im Monat
95%
der Unternehmen nutzen für die Mitarbeiter- & Neukundengewinnung veraltete Methdoen. Unsere einzigartige Methode sorgt dafür, das ihre Zielgruppe auf Sie aufmerksam wird und sich bei ihnen meldet.
Unsere Methode
Qualifizierte Bewerber/ Interessenten aus ihrer Region
Wir finden Interessenten aus Ihrer Region. Das Einzugsgebiet können Sie auch selbst lokal bestimmen oder ausweiten.
Wahrnehmung als attraktives/r Unternehmen & Arbeitgeber
Durch unser System werden Sie gleichzeitig als attraktives Unternehmen und/oder attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen. Dadurch erhalten Sie automatisch mehr Sichtbarkeit und Kundenaufträge sowie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften.
Exklusive Aufträge & Bewerbungen
Unser System findet sich nicht nur auf dem Markt der aktiv Dienstleistungs- oder Arbeitssuchenden. Sie erhalten Aufträge und Bewerbungen von Menschen und Fachkräften, die passiv auf der Suche waren und sich explizit nur bei Ihnen melden.
Schnelle Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen oder abgeben. Innerhalb 3 – 6 Wochen finden wir die passenden Interessenten oder Kunden mit denen Sie arbeiten wollen.
100 % Zufriedenheits-Garantie
in den ersten 30 Tagen passenden Mitarbeiter finden oder Auftragswert zurück erwirtschaften oder 50% ihrer Investition zurück.
Feedback unserer Kunden
Geben Sie ihrer Mitarbeiter- und Neukundengewinnung die Aufmerksamkeit die Sie verdient
Sie kümmern sich um ihren Alltag,
und wir uns um ihr Wachstum.
Über Sebastian Huber
Sebastian Huber ist schon seit jungen Jahren fasziniert von systematischen kreativen Baustrukturen und technischen Projekte.
Er liebt es sich in komplexe Systeme einzuarbeiten, Wissen daraus umzusetzen und mit verschiedenen Ansätzen komplexe und ausgeklügelte Systeme zu kombinieren.
Als er durch einen Arbeitsunfall auf neue Bahnen gelenkt wurde, befasst er sich seit 2017 mit Marketing auf digitalen Kanälen. Damals lag der Fokus darauf potenzielle Interessenten auf musikalische Veranstaltungen aufmerksam zu machen und damit die Besucherzahl zu erhöhen.
Seit dem hat er sich konstant weitergebildet, mit verschiedenen Experten und Organisationen zusammengearbeitet und sein Wissen in die Tat umgesetzt.
F.A.Q.
Dies ist von mehreren Faktoren wie Standort, Anforderungen und Branche abhängig. Natürlich gibt es wie überall keine Garantie im Leben, jedoch tun wir unser bestes um ihnen genau die Mitarbeiter zu bringen die Sie benötigen, dadurch erhalten Sie Im Durchschnitt zwischen 10 und 30 Bewerbungen.
Dies ist auch von mehreren Faktoren abhängig wie Standort, Konkurrenz, Angebot, Preissegment, Anforderungen und Branche abhängig. Natürlich gibt es wie überall keine Garantie das wir unsere Ziele erreichen weshalb wir auch unsere Zufriedenheitsgarantie ins leben gerufen haben. Unser Ziel ist es in den ersten 30 Tagen so von unserer Dienstleistung zu überzeugen das sie ein Stammkunde werden wollen.
Dies hängt auch von von mehreren Faktoren ab, im Durchschnitt erhalten Sie die ersten Bewerbungen 2 bis 4 Wochen nach dem Beginn der Zusammenarbeit
Meist benötigen wir 1-2 Stunden gemeinsame Zeit in der wir uns über ihr Unternehmen und die zu besetzenden Fachkräfte oder ihr Angebot unterhalten. Zeit ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns um die Umsetzung kümmern und Sie gehen ihrem Alltagsgeschäft hinterher bis sie die ersten Gespräch mit Interessenten oder Bewerbern planen.
Dies hängt von Ihrer aktuellen Situation ab. Das bedeutet, welches Ziel Sie in welchem Zeitraum erreichen möchten und wo Sie aktuell stehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden immer individuallösungen an und keine Massenabfertigung.
Uns ist bewusst dass vorallem in der heutigen Zeit Do-It-Yourself sehr verbreitet ist – mit fatalen Folgen. Unternehmer versuchen ihr eignes Social Media Marketing zu betreiben ohne Fachwissen oder Vorkenntnisse und erhalten neben Stress und ausgegebenem Geld keine oder nur mäßige Ergebnisse. Sparen Sprechen Sie uns an.
Nur ein kleiner Teil im DACH Raum ist aktiv Arbeitslos und gleichzeitig Arbeitssuchend. Doch die sind meist ziemlich uninteressant für Unternehmen die Fachkräfte brauchen, da sie meist keine Qualifikationen besitzen, keinen Führerschein haben oder es nicht geschafft haben in der heutigen Zeit in einem Arbeitsverhältnis zu bleiben. Es geht also darum, passiv suchende Fachkräfte anzusprechen. Personen, die mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden und damit wechselwillig sind, sich aber nicht selbst auf die Suche machen. Dabei ist es besonders wichtig, gezielt diese Personen anzusprechen und Sie als Arbeitgebermarke attraktiver darzustellen, als Ihre Konkurrenz. Zusätzlich sollte dies mit einem einfachen und schnellen Bewerbungsprozess gekoppelt sein.
Es ist faktisch bewiesen, jede Zielgruppe befindet sich auf Social Media. Egal ob auf Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube oder TikTok. Alleine nur in Deutschland nutzen monatlich etwa 32 Millionen Menschen Social Media. In Österreich sind es rund 4.4 Millionen monatliche Nutzer. Die Zahlen steigen Tagtäglich. Auch auf der Management-Ebene!
Ja! Social Media ist durchströmt von jeder Zielgruppe. Egal ob auf Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube oder TikTok. Alleine nur in Deutschland nutzen monatlich etwa 32 Millionen Menschen Social Media. In Österreich sind es rund 4.4 Millionen monatliche Nutzer. Das Jahr 2023 macht Social Media immer wertvoller für alle Unternehmen, steigen Sie jetzt mit uns ein in Social Media und profitieren Sie mit ihrem Unternehmen, den letzten beißen die Hunde.